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...日前，记者获悉：金蝶软件联合五大专业人力资源管理咨询机构联盟签约仪式在京隆重举行。据了解，此次金蝶联合北大纵横、华夏基石、太和顾问、新华信正略均策...
【消息】日前，记者获悉：金蝶软件联合五大专业人力资源管理咨询机构联盟签约仪式在京隆重举行。据了解，此次金蝶联合北大纵横、华夏基石、太和顾问、新华信正略均策、佐佑咨询五大国内顶尖hr咨询合作机构，旨在通过充分发挥各自在人才、技术、咨询与人力资源管理经验、成功案例等方面的雄厚实力，共同完善、开发集团企业“人力资源咨询+ehr”人力资源整体解决方案,从而进一步推动ehr市场走向成熟，切实有效地帮助企业提升hr管理能力，提升企业竞争力。“以此次联盟签约仪式为标志，作为金蝶‘让erp个性化计划’的重要内容之一，让hr管理软件更多满足用户个性化需求的时代即将全面到来。”
据发布会现场金蝶软件有关负责人介绍，“事实上，金蝶ehr在过去已经得到了广大用户和权威机构的普遍认可，此次联盟签约则是金蝶ehr在用户个性化应用的需求的大背景下，更进一步了解、满足用户需求的实质动作，是金蝶‘让erp个性化计划’的又一新突破。”
2001年，金蝶k/3hr作为中国第一套基于.net技术开发的hr管理软件产品投放市场；2002年初，金蝶k/3hr成为中国第一家通过国家人事部人事信息中心检测的通用hr产品，并荣获人事部人事信息中心推荐使用证书；2003年，金蝶正式发布了基于战略人力资源管理架构的k/3hrv10.0产品，这是中国第一个在系统理念支撑下的高端产品；2004年，金蝶还在全国范围内发动了“诺曼底登陆计划”，麦当劳（中国）与金蝶的顺利合作奠定了这场战役的基调。2005年底，金蝶开始着力体现hr合作伙伴生态链成果，在k/3hrv10.2产品中融入了伙伴的解决方案，力求为用户提供更深度的服务；同年，基于java技术开发、构建于金蝶自主研发的商业操作系统
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金蝶“让ERP个性化计划” 再掀eHR风暴 信息化频道
类型：转载 责任编辑：asp 日期：2007/03/01
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据发布会现场金蝶软件有关负责人介绍，“事实上，金蝶ehr在过去已经得到了广大用户和权威机构的普遍认可，此次联盟签约则是金蝶ehr在用户个性化应用的需求的大背景下，更进一步了解、满足用户需求的实质动作，是金蝶‘让erp个性化计划’的又一新突破。”
2001年，金蝶k/3hr作为中国第一套基于.net技术开发的hr管理软件产品投放市场；2002年初，金蝶k/3hr成为中国第一家通过国家人事部人事信息中心检测的通用hr产品，并荣获人事部人事信息中心推荐使用证书；2003年，金蝶正式发布了基于战略人力资源管理架构的k/3hrv10.0产品，这是中国第一个在系统理念支撑下的高端产品；2004年，金蝶还在全国范围内发动了“诺曼底登陆计划”，麦当劳（中国）与金蝶的顺利合作奠定了这场战役的基调。2005年底，金蝶开始着力体现hr合作伙伴生态链成果，在k/3hrv10.2产品中融入了伙伴的解决方案，力求为用户提供更深度的服务；同年，基于java技术开发、构建于金蝶自主研发的商业操作系统
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