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——bos之上的金蝶eas-hr面世，它主要面向大、中型集团企业，致力于“集成管理，随需应变”的管理理念，是新一代集团hr管理信息平台。至此，金蝶已经能够提供面向所有企业层次提供hr全线产品。
如今，随着企业对人力资源信息化管理的应用需求逐步深化，各行业所属企业对ehr应用的需求千差万别，对人力资源专业管理诊断与咨询的需求更是日益显现。然而，尽管在很大程度上，专业化的诊断咨询、流程优化已经为erp的实施提供了保障，但传统的管理诊断咨询与ehr应用的脱节，常常使得管理咨询成果难以落地，系统实施困难重重。另一方面，在it信息化咨询与it服务成为新业务增长点的同时，人力资源管理咨询市场的竞争也在逐步加大，咨询公司普遍希望通过与领先管理软件提供商的合作，将其管理咨询成果延伸应用。
金蝶软件有关负责人表示，“作为金蝶‘让erp个性化计划’的重要环节之一，‘管理与erp系统诊断与咨询计划’将更进一步深入用户实际应用去‘望闻问切’。此次与人力资源领域的专业管理咨询机构广泛合作，金蝶就是要强强联合、充分发挥各自在产品技术、诊断与咨询方面的优势，全面帮助企业提升hr管理能力。”
作为金蝶软件的重要联盟合作伙伴之一，管理咨询公司负责人表示，“通过与hr咨询伙伴建立起完整的hr咨询—ehr合作伙伴生态链，打造联盟共同发展的共赢体系，金蝶hr咨询联盟作为一个强大的联合体，一直致力于帮助用户实现人力资源管理价值的最大化，帮助客户成功。这也是打动我们的最主要原因。今天，我们非常荣幸能够与金蝶有这样的合作机会，因为它最终实现的客户、伙伴、金蝶三方受益，这也是能够做强自身，同时将人力资源产业不断做大的必然选择。”
有专家表示，“金蝶此次ehr联盟签约仪式实际传递的是其‘让erp个性化计划’已经完成基础部署，进入深入实施阶段。由此，长期困扰用户的个性化应用之痛，很快就会就会得到根除。”
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金蝶“让ERP个性化计划” 再掀eHR风暴 信息化频道
类型：转载 责任编辑：asp 日期：2007/03/01
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——bos之上的金蝶eas-hr面世，它主要面向大、中型集团企业，致力于“集成管理，随需应变”的管理理念，是新一代集团hr管理信息平台。至此，金蝶已经能够提供面向所有企业层次提供hr全线产品。
如今，随着企业对人力资源信息化管理的应用需求逐步深化，各行业所属企业对ehr应用的需求千差万别，对人力资源专业管理诊断与咨询的需求更是日益显现。然而，尽管在很大程度上，专业化的诊断咨询、流程优化已经为erp的实施提供了保障，但传统的管理诊断咨询与ehr应用的脱节，常常使得管理咨询成果难以落地，系统实施困难重重。另一方面，在it信息化咨询与it服务成为新业务增长点的同时，人力资源管理咨询市场的竞争也在逐步加大，咨询公司普遍希望通过与领先管理软件提供商的合作，将其管理咨询成果延伸应用。
金蝶软件有关负责人表示，“作为金蝶‘让erp个性化计划’的重要环节之一，‘管理与erp系统诊断与咨询计划’将更进一步深入用户实际应用去‘望闻问切’。此次与人力资源领域的专业管理咨询机构广泛合作，金蝶就是要强强联合、充分发挥各自在产品技术、诊断与咨询方面的优势，全面帮助企业提升hr管理能力。”
作为金蝶软件的重要联盟合作伙伴之一，管理咨询公司负责人表示，“通过与hr咨询伙伴建立起完整的hr咨询—ehr合作伙伴生态链，打造联盟共同发展的共赢体系，金蝶hr咨询联盟作为一个强大的联合体，一直致力于帮助用户实现人力资源管理价值的最大化，帮助客户成功。这也是打动我们的最主要原因。今天，我们非常荣幸能够与金蝶有这样的合作机会，因为它最终实现的客户、伙伴、金蝶三方受益，这也是能够做强自身，同时将人力资源产业不断做大的必然选择。”
有专家表示，“金蝶此次ehr联盟签约仪式实际传递的是其‘让erp个性化计划’已经完成基础部署，进入深入实施阶段。由此，长期困扰用户的个性化应用之痛，很快就会就会得到根除。”
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